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        未簽勞動合同仲裁輸了怎么辦

        來源:華律網整理 2019-10-06 35902 人看過
        很多勞動者在工作中有遇到被公司侵權的行為,都會希望能夠為自己維權,但是卻遇到了自己沒有簽訂勞動合同的情況,導致申請到的勞動仲裁的裁決也輸了,這時候會比較沮喪。那么,未簽勞動合同仲裁輸了怎么辦?關注華律網,了解更多知識。

        未簽勞動合同仲裁輸了怎么辦?起訴解決。

        未簽勞動合同仲裁怎么做

        華律網

        申請勞動仲裁,立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、用人單位的工商登記信息或營業執照復印件(北京地區不需要提供登記信息)!立案后,開庭,然后調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;

        勞動者應當搜集自己與用人單位之間存在勞動關系的證明,如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等,只要確定雙方之間的勞動關系以及入職日期,一般仲裁委都會仲裁勞動者的雙倍工資

        《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利后果。

        在勞動仲裁過程中,雖然勞動合同是一種很重要的證據,但并不是沒有勞動合同就無法維護自身的合法權益,在勞動仲裁過程中,根據勞動爭議調解仲裁法的規定,實行舉證責任倒置,這是和民事法律訴訟中最大的區別,也就是說用人單位承擔主要的舉證責任,但勞動者仍需證明與用人單位存在勞動關系的其他基礎證據,如工服、名片等等。

        贏得勞動仲裁還是應當以事實為依據,以法律為準繩。在此小編提醒大家在進入單位時一定要簽訂合法的勞動合同,確保自己的利益。如果你還有其他任何疑問或者因為勞動合同而產生了糾紛,那么你可以找尋華律網進行在線咨詢,也可以尋求在線律師為你服務。

        聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合。如若侵權請通過投訴通道提交信息,我們將按照規定及時處理。【投訴通道】

        延伸閱讀:
        未簽勞動合同工傷的賠償標準
        職工未簽勞動合同 工傷賠償該如何計算
        單位未簽勞動合同時支付二倍工資的期限
        引用法條:
        [1]《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條
        特邀律師:

        北京市兩高律師事務所(以下簡稱:“兩高所”)是經北京市司法局批準成立的大型綜合性合伙制律師事務所。位于北京市CBD核心地段,現有專職律師一百六十多人。兩高所---勞資糾紛部隸屬于北京市兩高律師事務所,由兩高所資深勞資糾紛律師組成,自2010年勞資糾紛部成立以來,一直秉持專業化、團隊化的法律服務理念,改變傳統單一律師包攬業務的模式,實行分工精細的團隊服務。專業不在于理論與邏輯,而在于經驗。兩高所---勞資糾紛團隊組建以來,處理了大量勞資糾紛訴訟、非訴案件,了解勞資糾紛案件中相關法律、法規、政策的歷史沿革,熟悉司法實踐中仲裁委、法院對勞資糾紛案件的尺度把握,清楚勞動行政部門的運行機制。中國法制出版社出版的《勞動爭議反敗為勝50個庭審策略》是對我們經驗的最好詮釋。預防勝于補救。兩高所---勞資糾紛部針對于企業客戶,研發了一整套近30個規范文件的人力資源風險防控體系,對企業人力資源風險進行細致分類,采用文本控制、培訓提升、操作手冊輔助及個案跟進咨詢等四層控制方法,有效地預防法律糾紛,控制企業人力資源風險,致力于為廣大企業客戶提供優質的勞資糾紛解決方案。為人師表。兩高所---勞資糾紛部依托大量實務案件處理經驗,為廣大客戶提供實操性、針對性強的勞資糾紛培訓講座,得到廣大客戶的一直好評。詳細>>

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        史隨心律師 15601132776

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        • 在公司應聘成功之后,那么可能會要求填寫勞動合同,在勞動合同中有一個工作狀態是需要填寫的,那么這個工作狀態填寫的標準是怎樣的呢?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

        • 對于勞動者在新的用人單位時,一般都有一個試用期之后才能正式入職。那么,作為勞動者就需要清楚試用期與入職之間的區別,這樣才能更好的利于自己在職場中生存。對于這個問題,華律網小編整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助。

        復工企業扣疫情期間工資,可以嗎?

        曲洪海律師56秒前回復:

        可以向勞動監察大隊投訴。

        如公司要撤店,協商與店員工合同,是孕婦要賠多少

        封華清律師57秒前回復:

        你好!工作了多久?孕婦是有權休產假的,懷孕期間以及哺乳期間公司不得辭退員工,你可以直接告知公司你要休產假,若辭退你的話,可以提起勞動仲裁,要求公司經濟補償。為了提高溝通效率歡迎來電詳細溝通。

        私人老板不發工資,去勞動局有用嘛?

        顧倩律師59秒前回復:

        如果確認存在勞動關系的,單位拖欠工資的可以向勞動監察大隊投訴舉報或者申請勞動仲裁。

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        勞動法規定

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